没有。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律问题2023-11-02 18:04:15未知
没有。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
在公安已取保候审到了检察院还会收监吗
委托一个劳动合同仲裁纠纷律师起诉要多少钱