病假工资计算基数：

1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;

2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;

3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。