1、用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者能够要求用人单位支付赔偿金。
2、准则：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者能够同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济赔偿金。