1、通过工会与用人单位协商解决；
2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；
3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；
4、可以向人民法院提起诉讼；
5、求助社会、媒体的力量。
6、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。