对于职务侵占罪要数额较大才能构成本罪，那么对于职务侵占罪的金额要如何认定呢?如果行为人犯职务侵占罪的话，最后的处罚中是否会有罚金刑呢?接下来，小编就来告诉大家职务侵占罪是否判罚金，希望能够帮助你解答疑惑。

一、职务侵占罪金额如何认定

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。

二、职务侵占罪是否判罚金

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。

三、职务侵占罪立案标准是什么?

我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。

根据《刑法》对职务侵占罪量刑标准的规定，我们对“职务侵占罪是否判罚金”这个问题已经有所了解，由于规定的处罚中没有关于罚金，因此职务侵占罪是不能判处犯罪分子罚金的。若你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的在线律师。