五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项福利。五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?小编为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。

一、五险一金具体包括的内容

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

一金：住 房公积金

二、深圳五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例

1、养老保险：

公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)

2、医疗保险：

公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户

住院医疗缴纳基数：4595元非深户

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)

3、失业保险：

市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%

4、工伤保险：

单位2%，个人1%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

5、生育保险：

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;

6、住房公积金：

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

三、五险一金有效期

养老保险：退休前交足15年，终身享受。

医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受

住房公积金：交了就生效

失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受

工伤险：用户不用处理。

生育险：公司交一年

以上就是小编为您提供的五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的这个问题的相关回答。各个地区的五险一金缴纳比例会因这该地区的实际发展情况有一定幅度的调整与区别。从以上内容我们可以得知，养老保险需交足15年后，才能在退休后领取养老金，而医疗保险如果交足25年，退休后即可终生享受。更多相关知识您可以咨询泰安律师。