五险一金是用人单位为员工办理的基本的福利保障，它是国家强制缴纳的，由用人单位与员工按照相应的比例进行缴纳。那缴纳五险一金个人与公司比例分别是多少?小编将在下文中为您回答这个问题，希望可以帮助到您。

一、什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

二、五险一金个人与公司比例分别是多少

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

以上就是小编为您提供的关于缴纳五险一金个人与公司比例的具体情况。通过以上内容我们可以得知，在个人与公司对五险一金的缴纳上，公司承担的比例比个人来说会更多一些。根据我国最新出台的规定，未来会将五险一金中的生育险合并到医疗保险中，将变为四险一金。更多相关知识您可以咨询泰安律师。