五险一金是现在很多企业给员工的基本福利，是公司给员工的最基本的一种保障，五险一金跟人们的生活息息相关，关系到人们的生老病死，也可以减轻一定的经济压力，现在很多企业招聘员工时都承诺有五险一金，五险一金的缴纳是单位给大部分自己承担一小部分，那么陕西省事业单位五险一金缴纳比例是多少?下面小编为您做详细解答。

一、五险一金

1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　《社会保险法》第二条

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、缴纳额度

1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

2、有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

三、陕西省五险一金中个人和单位缴纳的比例

1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

陕西省事业单位五险一金缴纳比例是多少?综上所述，大家可以清楚的了解，五险一金的缴纳一般都是事业单位缴纳一大部分，而员工自己本身工资扣除一小部分。五险一金跟自己的生活息息相关，因此员工入职时一定要询问清楚，公司是否购买五险一金，以及缴纳比例，事业单位给员工购买五险一金，既可以保障员工的基本福利，又避免了以后的发生意外的种种矛盾，因此不可图一时便宜而不缴纳。