当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后，如欲向劳动争议处理部门申请劳动仲裁，劳动争议仲裁申请书是必不可少的。那么，劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的呢?为您提供了如下范本，以供参考。

劳动争议仲裁申请书的格式

申诉人：

出生年月：

住址：

联系电话：

被诉人：设备有限公司

地址：

法定代表人：

职务：执行董事

联系电话：

请求事项：

1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金。

4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。

事实和理由：

2008年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。2008年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

此致

敬礼

区劳动争议仲裁委员会

年 月 日

总之，劳动争议仲裁申请书除了应包括申请人基本信息外，还应包括请求事项、事实和理由这几部分。小编特别提醒，申请劳动仲裁不仅仅涉及一份劳动争议仲裁申请书，还涉及收集证据，仲裁庭辩论等事宜。因此，如当事人发生劳动争议，建议向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。