未成年工就是指没有到国家法定的成年年龄的劳动者我们称为未成年工，一般是指已满16周岁不满18周岁的未成年人。实践中的工作不是所有的劳动未成年人都可以干的，对于这方面我国法律有着明确的规定，下面大家就跟小编一起来了解一下未成年工作范围是什么吧。

一、什么是未成年工

年满16周岁、未满18周岁的工人。

二、哪些工作不得安排未成年工去做

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;

(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(10)工作场所接触放射性物质的作业;

(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);

(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;

(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业;

(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;

(17)锅炉司炉。

此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。

小编在上述文章之中提到的工作全都不能让我们的未成年工进行操作的，希望小编的编辑能够对你们在认识这方面问题的时候有所帮助，如果大家对于这方面还有其他的法律疑问或者想要进一步了解相关知识的话，欢迎详情咨询我们网站上的专业律师们。