在当前社会，选择进厂找工作的人越来越多，但即使面对如此庞大的工人群体，有些工厂仍然会拖欠工人工资，那么，我们工人该如何捍卫自己的合法权益呢？下面，小编马上为大家介绍。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

延伸补充：

包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么办

直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意：

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);

3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金(30%还是50% 忘了， 可以问一下，2008年后可达100%-200%，数字如各地不同请与当地为准，仅供参考);

以上内容就是我们关于厂里拖欠工资职工该怎么办的法律解答，由上文可知，企业职工可以及时找工会，也可以申请劳动仲裁。如果你对维护自身权益还有其他疑问，欢迎随时来电咨询，我们的专业律师将尽快为大家答疑解惑。