刑事案件需要以证据来定罪处罚，而此时收集犯罪的证据就显得比较重要的。通常情况下，是由公安机关或检察院来搜集证据的。那么大家知道职务侵占罪的证据该如何来收集认定吗?以下是具体介绍。

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：

（1）犯罪的动机、目的；

（2）犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

（4）赃款、赃物的去向；

（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

经过以上内容的介绍，相信大家已经清楚不同的犯罪需要的证据是不同的，上述就是小编为大家带来的职务侵占罪证据的搜集认定内容，希望对您有所帮助。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。