大家都知道，用人单位与劳动者签订劳动合同是非常重要的，劳动合同规定着双方的权利与义务。在签订劳动合同时要非常谨慎，内容也尽量详尽。那么下面小编为大家介绍一下劳动者签订劳动合同前应注意什么。

劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?

1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;

3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

劳动合同应当包括哪些内容?

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上就是小编为大家带来的关于劳动者签订劳动合同前应注意什么，以及劳动合同应该包括的内容。希望能够对大家有一定的帮助。签订劳动合同时，一定要注意对方所提供的资料是否合法真实，以免产生合同诈骗的的现象。那么小编就介绍到这里了，如果还有什么不明白的地方，可以到网站咨询我们的在线律师。