在我国如果在工作中出现了工伤的情况是需要进行工伤认定的，只要在工伤认定之后才能进行工伤赔偿等相关手续的办理，那么关于工伤认定的申请期限有何规定呢？请阅读小编下面为您带来的文章进行详细的了解。
工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照《工伤保险条例》规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在我国对于工伤认定的时间是有明确的时间规定的，一般都是在事故发生以后的30日之内，希望小编的编辑能够解决您的燃眉之急。对于工伤方面的问题小编在上述内容中没有提及到的，欢迎您详细咨询我们的专业律师。
