如果原来所在企业倒闭了，而且已经好几个月的社保没有交了，这个时候作为劳动者的我们应该怎么维护自己的合法权利呢？那么企业倒闭,欠社保怎么办？下面小编为你带来相关知识，希望可以帮助到你。

一、企业倒闭欠社保怎么办

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

二、如果企业倒闭员工有赔偿金吗?

企业倒闭员工有补偿，具体标准按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上就是企业倒闭,欠社保怎么办的相关知识，由此我们可以看到，即使企业倒闭了，企业依然有责任将之前所欠劳动者的社保补全，当然每个公司情况不同，可能处理结果也会有所不同。如果您遇到了这样的情况，还需具体情况具体分析。如果您不知道该怎么做，可以来电，我们专业的律师会解答你的问题。