劳动者在上下班途中如果发生交通事故而导致死亡，后经认定属于工亡范围的，那么其家属就可以申请相应的工伤死亡赔偿。那么大家知道劳动者在下班途中工伤死亡的，此时的工伤赔偿标准是怎样的吗？小编将在下文中为您介绍。

从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。

计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元;属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元/月。

3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。

致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

无论是什么情况下的工伤死亡，在同一个地区的工亡赔偿标准基本都是一样的，主要包括三个方面的赔偿，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，这些基本都是赔偿给工亡职工家属的。如果你还想进行了解工亡的其他知识，可以到网站进行深入了解。