工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么上班前在单位大院内摔伤，能否认定为工伤呢?单位大院内是否属于工作场所，摔伤也不是因为工作原因，这种情况该如何认定呢?为您解答。

张某在某公司财务室工作，财务室在单位办公楼三层。去年4月2日早上，张某在上班途中经过公司大院时不慎摔倒，造成左前臂骨折。张某要求公司为其申请工伤认定，公司称张某受伤不是在工作时间，也不是在工作岗位或工作场所，更不是因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》应当认定或视同工伤的任何一种情形，拒绝了张某的请求。

评析：《工伤保险条例》第14条第2项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。从工伤保险的立法宗旨和工作实践来看，工作场所不能够仅局限于职工从事本职工作的岗位、车间或办公室，应包括职工必须或合理活动的延伸范围。一般而言，办公场所的楼道、电梯、卫生间、水房、其他办公室乃至整个单位大院区域都是职工合理的活动范围，应认定为工作场所的合理延伸部位。“预备性”工作，是以“与工作有关”为限定性条件，以开展正常工作为目的导向。如进入工作场地、准备工具、进行装备等，都是正式开展工作的前期准备活动。张某经过大院的目的是为了到办公室工作，经过大院的行为可视为工作前的一种预备状态。所以，张某摔伤应该认定为工伤。