经常听到新闻里报道企业不发工资给职工的消息，面对如此情形，我们的劳动者该如何是好呢？可以向哪些部门进行投诉以追讨自己的合法工资呢？有关企业不发工资怎么投诉内容请阅读下文了解。

一、企业不发工资怎么投诉

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

三、相关法律条文：

1、《工资支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2、《工资支付暂行规定》第十九条：

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

看完小编整理的内容后，你是否知道在遇到企业不发工资的情况下该向哪些部门进行投诉呢？可以是劳动局，也可以是劳动仲裁委员会。无论你通过怎样的途径追讨自己的工资，小编都希望能够遵纪守法，不要拿自己去冒险，任何事情都有解决的办法，切不可冲动行事。