在我国为了要维护劳动者和用人单位之间的双方利益，在我国有专门的劳动监察部门，我们的劳动者如果对用人单位不满的话可以去劳动监察部门进行投诉，那么在我国怎么去劳动监察部门投诉。

怎么去劳动监察部门投诉？

1.准确地确定自己所在的用人单位的名称。

这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。

那究竟如何确定呢?很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。

2.找对劳动监察机构。

有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。

劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。

劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。

如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

3.前往投诉，想好自己要投诉的问题

带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料)，本人亲自前往，填写投诉书即可。

在我国去劳动监察部门投诉大致就是这样的一个过程，希望小编的编辑能够对您的生活有所帮助，如果您在生活中与您的用人单位发生的分歧或者纠纷的时候小编建议还是找寻专业的律师帮助自己比较好，欢迎大家找寻我们网站为您委托专业的律师帮助您。