工资是劳动者工作的报酬，一般劳动者的工资是由基本工资、加班加点的工资以及奖金等构成的。但还有一些津贴也是工资的组成部分。现在的小编将在下面的文章中为您详细的介绍工资的组成问题。

工资由哪些部分组成：

指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：

(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等;

(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

以上就是关于工资由哪些部分组成的解答，更多关于工资的问题，如用人单位不按时发放工资或者拒绝发放奖金怎么办?处于弱势地位的劳动者应该怎么来维护自己的合法权益?请联系我们的专业律师为您进行详细的解答，帮助您更好的了解法律的相关规定。