大部分大学生会在大学期间参加实习活动，接触社会的同时获得相应的实习工资。实习工资是由实习公司发放的，按照我国《税法》规定，实习工资属于劳动报酬所得，也是要扣税的。那么实习工资扣税规定是怎样的呢？小编整理了相关资料为您解惑。

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：

劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

通过法律文件，大家一定已经知道了实习生的工资达到一定标准后，也是要扣税的，也了解了实习工资扣税的相关法律知识。我们也为大家提供了具体的扣税标准。如果你在实习的过程中，还有其他的法律困惑，可以联系我们的律师，他们将为你提供专业解答。