对于大多数家庭来说，孩子能够获得本科文凭，就是值得高兴和骄傲的事情，意味着拥有美好的前程和未来。

但是，现在的本科生数量多，求职并没有那么容易，考研人数逐年增加就说明一个现实情况，现在的学生都在追求更高的学历，提升科研能力或职场竞争力，才能获得企业或用人单位的青睐。

学生们选择考研提升学历，既有自身需求，也受到了招聘环境的影响。我曾看过两所985高校招聘辅导员的学历条件。

武汉大学要求一般应具有研究生学历并获得博士学位，或少量获得硕士学位且表现特别优秀；华中科技大学则是具有硕士研究生及以上学历学位。

招聘辅导员，高校就定这么高的学历要求，本科毕业生一点机会都没有，怪不得很多本科生都跑去考研。

如果说武汉大学、华中科技大学招聘高学历辅导员，是为了更好地给大学生提供引导和帮助，四川一医院招34名护士，也要求硕士博士毕业，让很多人都觉得是学历浪费。

上游新闻报道，华西第二医院官网在官网发布批量发布招聘护理技师药师等公告，其中，护理部招聘34人的学历要求引起了网友普遍关注。

据了解，华西第二医院这次是医院自聘，招聘人员的试用期是六个月，这次招聘34人，是各类岗位中招聘最多的。

本来，一所医院招聘护士，并不会引起人们注意，可看到学位学历条件要求“硕士研究生毕业，博士研究生毕业”，大家都不会淡定。

在很多医院，护士的学历可以放宽到大专毕业，本科生当护士都已经让人感到不可思议，何况是硕士博士毕业。

硕士博士毕业的护士招聘要求，意味着本科生都没机会，难免让人觉得本科也不香了。

在我们普遍的印象里，护士的工作就是铺铺床、打打针、提醒病人一些注意事项，做好记录和整理，并做好患者的基础护理和心理护理，工作内容并不是很复杂。

大专学历的毕业生，就能胜任这份工作，为何华西第二医院这次招聘护士对学历要求这么高了呢？

华西第二医院的一位工作人员给出了这样的回应：所招聘的硕士/博士学位护理人员岗位是从事临床护理工作，医院的薪酬比较有竞争力。

从这样的回应中可以看到，虽然招聘的是护士，但会给出比较有竞争力的薪酬，就是不知道硕士或博士毕业的学生，是否愿意去华西第二医院应聘护士工作呢？

客观地说，华西第二医院是四川大学的附属医院，综合实力很强，可能还是很有吸引力的，护理部招聘硕士博士毕业的护士，也可以为患者提供更优质的服务。

本来，医学类专业的学生的培养年限就比普通专业多一年，要求也更高，招聘护士要求硕士博士毕业，她们拥有更高的学历、更专业的知识，在繁杂的工作中，可以避免一些不必要的失误，降低风险。

但是，让硕士博士毕业的人当护士，或多或少也会增加“学历内卷”。

一方面，可能会让学生和家长感到焦虑，本来拿到本科学历就可以了，但是看到现在一些单位要求硕士博士毕业，让人觉得本科文凭没有过去那么吃香了，不得不继续提升学历。

另一方面，孩子不读研，会让家长觉得缺乏竞争力，继续读研，难免也会增加家庭的教育成本，让很多普通家庭的担子更重一些。

可不管是不是会增加学历内卷，提升了学历才具备更强竞争力，已经是不争的事实。

这几天，四川信息职业技术学院招聘保卫干事的要求就是“研究生学历，并取得硕士及以上学位”，虽然校方称保卫干事不等于保安，要上课、为学生进行安全教育方面的培训，属于行政人员，还是让很多人感到了一定压力。

对于这样的招聘要求，广大学生应该如何看待呢？

我觉得，应该根据实际情况和职业规划进行选择，虽然这些岗位的福利或薪资有一定诱惑力，但如果与自己专业不太相关，也没必要太放在心上。

但有一点要记住，如果没有硕士及以上的学位，大学期间一定要学得扎实一点，学到了真知识或过硬的技术，才能在职场有立足之地。

计划考研的学生，看中了高学历带来的好处，也要脚踏实地，认真备考，数百万人的竞争，上岸不是那么容易，意味着要付出更多的努力和汗水，既然选择了考研，只管风雨兼程。