本文系网易新闻•网易号特色内容激励计划签约账号【智东西】原创内容，未经账号授权，禁止随意转载。
编译|云鹏
编辑|心缘
智东西10月16日消息，据彭博社报道，最近苹果公司管理层又有重要变动，在10月的“晋升潮”中，仅彭博社报道提及的就有6位新晋副总裁出现。这些副总裁级别的人事变动涉及零售、运营、软件工程、硬件技术等多个苹果关键部门。
▲根据彭博社报道整理
对于苹果这家向来以“稳定”著称的公司而言，苹果高管的“剧变”是极不寻常的，值得重点关注。
此外，彭博社报道还重点提及了苹果“平价版Vision Pro”的最新进展，苹果可能会通过降低屏幕分辨率、使用iPhone级芯片、取消EyeSight功能、减少外部摄像头和传感器的数量来控制成本，价格可能会在1500美元到2500美元之间。
对于大家关心的Vision Pro正式开售时间，苹果告诉彭博社记者的信息是“明年早些时候”。
01.
4大业务6位新晋副总裁上任
苹果高层变动再提速
每年10月都是苹果员工晋升的集中时段，所以每年10月苹果人事变动都会更频繁，今年也不例外。这次从零售、运营、软件工程到硬件技术部门，苹果有多位新晋副总裁。
零售方面：
Tracey Hannelly被提拔为负责零售业务和市场营销副总裁。
Karen Rasmussen被提拔为在线零售副总裁。
Vanessa Trigub被提拔为零售业务副总裁。
这三位女性高管继续向苹果零售总监、高级副总裁Deirdre O’Brien汇报。
古尔曼认为，这批新晋高管会成为O’Brien的新副手，其中一位甚至可能成为她未来的接班人。
此外，苹果还重新任命了几个地区的市场主管，这些市场主管会管理所负责地区的苹果商店。
软件工程方面：
Jeremy Sandmel被提拔为副总裁，主要负责绘图软件相关业务。
David Biderman被提拔为副总裁，主要负责音频和媒体软件技术相关业务。
这两个人向苹果高级副总裁Craig Federighi汇报。
硬件技术部门：
Harry Guo被提拔为视频工程副总裁，负责视频驱动软件、人脸识别软件以及Vision Pro 3D视频转换相关的AI团队，向Myra Haggerty汇报。
运营方面：
产品运营经理Rob Hardy得到晋升，向产品运营主管Priya Balasubramaniam汇报。
制造设计主管Vashist Vasanthakumar得到晋升，向负责设备外壳制造的Rob York汇报。
此次10月的高层人事密集变动，只是近来苹果一连串高管变动的一个侧面。
据彭博社记者马克·古尔曼（Mark Gurman）所言，虽然苹果的CEO是蒂姆·库克（Tim Cook），但实际上公司里对业务经营有极大影响力的人通常都是苹果的“副总裁们”，这也是为什么苹果的副总裁变动总是能够引起人们的关注。
▲来源：彭博社
目前，苹果的副总裁有大约100多个，负责日常经营。在2022年到2023年间，苹果总共有十几位副总裁离职，最近离职的一批就包括负责服务、运营、软件和零售的相关副总裁。
当然，这些人离职的原因不完全跟业务相关，有的高管因为退休离职，有的因为个人言论问题被解雇。古尔曼认为，还有的高管只是觉得“在苹果股价上涨缓慢的前提下，工作的压力和回报不成正比”。
在古尔曼看来，对于苹果这家向来以“稳定”著称的公司而言，苹果高管的“剧变”是极不寻常的。
▲苹果官网显示的苹果主要管理层成员，来源：苹果
02.
更便宜的Vision Pro要如何“减配”？
二代Vision Pro已经在路上
对于苹果“平价版Vision Pro”的讨论，可以说从Vision Pro发布的第一天就开始了，至今不断有新的相关消息放出。
▲苹果Vision Pro，来源：彭博社
据彭博社报道，苹果早在发布Vision Pro之前，就已经在开发价格更低的机型了，毕竟3500美元的售价着实超出了许多消费者的购买能力，不足以让Vision Pro成为真正的“主流产品”。
据报道，苹果还调离了一部分开发AR眼镜项目的员工来加速这款平价版Vision Pro的开发，当然，部分原因是AR眼镜项目开发挑战性过高，短期难以实现。
苹果内部已经讨论了这款平价版Vision Pro的售价，从1500美元到2500美元不等。
此前彭博社曾报道，苹果将通过降低屏幕分辨率和使用iPhone芯片来降低成本，最近古尔曼得知，苹果还可能取消EyeSight功能（通过屏幕显示用户眼部），同时减少外部摄像头和传感器的数量，来进一步控制成本。
▲EyeSight功能，来源：苹果
当然，除了平价版Vision Pro，苹果的Vision Pro二代也已经在路上，二代Vision Pro的体积会更小，重量更轻，舒适度进一步提高，同时矫正视力用的镜片也将直接集成于头显中，不再需要单独插入安装。
此外，对于大家比较关心的Vision Pro正式开售时间，古尔曼获得的信息是“明年早些时候”（early next year）。
03.
结语：苹果巨轮“换血”进行时
苹果近两年及最近的一系列高层人事变动，引起了业内的广泛关注。关于苹果高层变动的具体原因，我们很难得到准确答案，但从苹果在各条业务线上的调整来看，面对产品、技术、市场、股价等各方面挑战，苹果必须要有所行动。
苹果不再是曾经的苹果，苹果的对手也不再是曾经的对手们。
苹果公司成立至今已有47年，任何科技巨头公司的发展必然伴随着管理层的一轮轮更迭，新老管理层的“接棒”。苹果能否平稳度过高层的“换血”，新晋管理层又能够给苹果带来什么新的变化，我们将持续关注。
库克掌舵苹果已经十一年，苹果高层的变动，或许也是库克在为自己“退休”后的苹果做准备。
