界面新闻记者 | 程璐

5月25日，阿里巴巴集团官微宣布，2023年六大业务集团总计需新招15000人，其中校招超过3000人，并对网传裁员消息作出回应。

阿里巴巴官微表示，“近日，关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。”

此前社交媒体上有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。此外脉脉上消息涉及的裁员板块还包括淘天集团、本地生活、菜鸟、大文娱等，总裁员名额达到2.5万，其中淘宝天猫裁员比例达25%。

针对网传的裁员消息，阿里云智能集团率先作出回应，称每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。但其他业务板块并未针对传言做出回应。

今日晚间，阿里巴巴以集团整体身份发声，称人才流动是所有企业一直都在进行的。“面对新形势、新机遇、新发展，阿里巴巴从未停止过对自我的革新与升级，从未停止对优秀人才的招募和培养，这是面向未来长期发展的活力之源。”

3月28日，阿里巴巴启动“1+6+N”的组织变革，成立云智能集团、淘天集团、本地生活集团、菜鸟集团、国际数字商业集团、大文娱集团等六大业务集团和多家（N）业务公司，旨在让组织变敏捷、让决策链路变短、让响应变快。

仅仅50天后，阿里巴巴快速宣布组织变革新进展：云智能集团将完全分拆独立走向上市，菜鸟、盒马将启动上市计划，阿里国际数字商业集团启动探索外部融资。其中，盒马有望在一年内完成上市，菜鸟有望在一年半内完成上市。

面对拥抱变化以及未来上市的前景，阿里员工对“裁员”一事已经不再感到意外。一位接近阿里云人士向界面新闻表示，业务集团已经在为上市做准备，落实裁员了，大家都心知肚明。

此前界面新闻也有报道，阿里云率先就组织做出调整，达摩院自动驾驶部门并入菜鸟集团，但仅有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队，其余近200人将陆续内部转岗或者裁员。在最新财报中，阿里云季度营收为185.82亿元，虽占总收入的比重达到9%，但其营收与上年同期相比下滑2%。

过去两年，大环境挑战重重，降本增效也是阿里集团的整体关键词，业务从合到分，组织变轻变薄，费用支出持续缩减，人员数量也在不断减少。财报显示，截至2021年底阿里集团还有25万9316人，但到了2023年3月31日，阿里员工数量来到23万5216人。过去5个季度里，阿里员工数量减少了2万4000多人，本季度阿里继续净裁员了约4500人。

可以说，合理分配员工成本支出是节省集团整体费用、提高利润率最快捷的方式之一。一位熟悉互联网大厂招聘的人士表示，阿里回应的新招聘与裁员其实并不矛盾，撤掉具体的冗余业务线，或者将老员工替换成性价比更高的新人，也不失为一种降本增效的方式。

未来，阿里划分的多个业务公司还将实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，自负盈亏，电商业务也不再给其他业务持续输血。这意味着，过去一些不赚钱的业务、冗余的组织部分还将面临严峻考验。

不过，阿里最新财报显示，淘宝天猫3月及4月的GMV增长转正，核心电商业务迎来拐点。同时，面对消费复苏，阿里也准备撸起袖子再次投入，集团宣布史上最大投入力度的一届天猫618拉开帷幕。