2023株洲市高层次人才安家补贴条件如下：

　　1.申请人应为2021年1月1日以后新引进来株工作，具备《株洲市高层次人才分类参考目录(2023年版)》中A、B、C、D、E类人才相应的基本条件。

　　2.申请安家补贴的全职引进对象的年龄应在40周岁以下(以申报公告发布之日为结点，高精尖科技人才不限年龄)，首次来我市工作，与重点产业、战略性新兴产业企业或科研院所签订5年及以上劳动合同，且自签订合同之日起在株工作已满1年。

　　3.柔性引进人才应是我市重点产业、事业发展中急需紧缺的A、B、C类高层次人才，与用人单位以项目、技术合作的方式签订合同，约定双方权利及义务，年度内累计在株实际工作时间必须满30个工作日且工作成效显著。

　　4.新引进到优势新兴产业领域中的民营企业、年薪40万元以上的高级经营管理、生产研发人才，自签订5年以上劳动合同之日起，在株工作满1年的，可申请E类全职引进人才安家补贴。

　　5.新引进到我市机关、事业单位、社会组织工作的博士，工作满一年后，经用人单位申请，可参照新引进E类人才标准，按程序申请享受安家补贴。

　　相关要求

　　1.已享受新引进高层次人才安家补贴的人才不能重复申报。

　　2.申请新引进高层次人才安家补贴须同时申报高层次人才分类认定;机关、事业单位、社会组织新引进的博士可以直接申请安家补贴。

　　3.新引进人才申请安家补贴中填写的社保卡号(外籍人才可提供银行卡号)，需开通金融功能。请务必填写准确，如填错，须及时联系市人社局。未提交社保卡号的，待提交社保卡号后拨付安家补贴。因特殊原因无法通过社保卡发放，经本人书面申请、市人社局同意后通过其他银行卡发放。

　　4.用人单位须坚持业绩贡献导向，对人才申报材料的真实性负责。对未经单位集体研究、申报审核把关不严、一律不予受理。经核查申报材料有弄虚作假的，取消相关单位高层次人才分类认定申报资格3年，涉事申报人不再纳入高层次人才分类认定和安家补贴发放名单，有关行为计入个人诚信档案，取消人才优待资格，已发放的安家补贴由用人单位负责追回，按程序返还财政。

　　5.属于院士或用人单位举荐的高层次人才、以各级专精特新小巨人企业主要负责人身份被认定的高层次人才，不享受安家补贴。

　　6.受组织委派或同级交流到中央、省属在株企事业单位任职的人才不视作新引进人才，不享受安家补贴。

　　推荐阅读：株洲市高层次人才安家补贴申报对象一览