株洲市生育津贴和产假期间工资只能选择一个吗?

　　答：是的。用人单位的女职工在职期间生育和终止好娠，在法定产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。(如果女职工在产假期间已在单位正常领取工资，那么这种情况下不再发放生育津贴。)

　　相关拓展：

　　株洲产假时间：

　　1、根据(湖南省人民政府令第298号)第八条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　2、符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。

　　3、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。(2020年3月8日起执行)

　　4、不符合法定生育条件(没有结婚证没有办理准生证的不享受)，如果不符合条件单位申请不到的生育津贴以及产假全部由单位承担。

　　5、终止妊娠的没有要求是否非本人意愿的流产，打胎，胎停等问题，只要符合法定生育条件的就可以享受生育津贴。

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