本次招聘的录用人员为劳务派遣方式用工，试用期2个月，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同;

　　一..招聘流程

　　发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检→综合考察→录用。

　　(一)资格审查

　　1.资格审查时间：2023年10月18日9:00-17:00;

　　2.资格审查地点：陕西省西咸新区秦创原人才大市场1层大厅(导航可搜索“秦创原人才大市场”，交通方式详见附件);

　　3.资格审查方式：本次采用现场资格审查方式;

　　4.资格审查提交相关材料：

　　①学历学位证书扫描件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　③个人征信报告;

　　(二)面试

　　面试时间、地点：根据招聘安排另行通知。

　　(三)体检

　　1.体检时间和地点另行通知;

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准;

　　4.体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次等额递补。

　　(四)综合考察

　　1.调查项目：有无犯罪记录;

　　2.个人信息真实性、履职能力及现实表现情况;

　　3.综合考察不合格的，取消录用资格，按综合成绩依次等额递补。

　　(五)录用

　　应聘者经各环节考察合格后，按有关规定对符合录用条件的应聘者办理相关录用手续。

　　④其他可证明工作经验材料;

　　⑤本人签字确认的《陕西省西咸新区人力资源服务中心派遣制员工招聘报名表》。

　　资格审查未到场及不合格者不能进入面试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。

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