办理材料：

　　1.申报认定相应等级的南宁市高层次人才的相关佐证材料。

　　2.全职工作：

　　⑴.申报单位为企业的：①劳动合同（完整、有签字盖章、签订时间为3年及以上）；②社保证明（缴纳6个月以上）；③.个税证明（缴纳6个月以上）；以上体现的单位信息均与申报单位一致。

　　⑵．申报单位为事业单位的：

　　在编人员需提供：①编制材料（电子编制证/有编办盖章的纸质编制材料）；②社保证明（缴纳6个月以上），以上体现的单位信息均与申报单位一致。

　　聘用人员需提供：①劳动合同（完整、有签字盖章、签订时间为3年及以上）；②社保证明（缴纳6个月以上）；③.个税证明（缴纳6个月以上）；以上体现的单位信息均与申报单位一致。

　　3.柔性引进：①劳动协议（完整、有签字盖章）；②单位证明（考勤记录等）；③银行流水（每年累计3个月以上），以上体现的单位信息均与申报单位一致。

　　哪些人可认定为南宁市高层次人才？

　　根据南宁市产业发展和人才需求状况，市委人才工作领导小组经调查研究、征求意见、评估论证等程序后，制定出高层次人才认定参考目录，并会根据实际情况适时调整和发布。

　　高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。南宁市企事业单位、机构（组织）全职引进或柔性引进的人才（公务员、参照公务员法管理的事业编制人员除外），均可申请高层次人才认定。中直、区直驻邕企事业单位、机构（组织）符合条件的人才，也可自愿申请我市高层次人才认定。在年龄条件方面，A类人才无年龄限制，B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。