为深入贯彻落实新时代人才强区战略，全力打造一支领域全面、结构合理、素质优良的人才队伍，仓山区接续省级、市级高层人才认定，组织开展区级（G类）人才认定工作。

　　一、仓山区高层次（G类）人才适用对象

　　本办法适用于在仓山就业创业的全职引进人才、现有人才，不受国籍、户籍限制。

　　引进人才指在仓山就业或创业时间不超过1年（签订劳动合同或发放首期薪酬时间与申报时间间隔不超过1年），且来仓山前在高校学习或区属以外单位连续工作3年以上的人才。

　　现有人才（除引进人才外，其他已在仓山全职就业创业的人才）均可申请认定为仓山区高层次人才。引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）、市级高层次人才（D类、E类、F类）自然纳入仓山区高层次人才进行管理，不再进行重复认定。区级高层次人才接续省级、市级高层次人才之后顺接进行G类人才认定。

　　二、认定的有效期

　　已认定的区高层次（G类）人才认期为6年，期满可再次申请认定。认期内晋级者，其认期重新计算。

　　三、认定仓山区高层次（G类）人才需要满足的条件

　　（一）基本资格条件

　　首先，申请人需要满足以下基本资格条件：

　　1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.申请时原则上距法定退休年龄2年及以上。能力特别突出或为我区经济社会发展紧缺急需的人才，经申报单位推荐并报区委人才工作领导小组审定后，可适当放宽年龄条件。

　　3.有良好的职业道德和严谨的科研作风，个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。

　　4.在仓山区企业（企业所得税地方部分为仓山区财政收入）、区属事业单位及其他社会组织工作，在仓缴交个人所得税或社保的引进人才和现有人才。公务员及参照公务员法管理的工作人员原则上不列入认定范围。

　　（二）认定标准

　　除此之外，申请人还应满足仓山区高层次（G类）人才认定标准（符合下列标准之一即可）

　　仓山区高层次（G类）人才认定标准

　　四、认定仓山区高层次（G类）人才的具体流程

　　（一）申报

　　申报人在仓山人才政策云平台（微信小程序搜索“仓山人才云”）进行线上申报,全年受理，通过后十五个工作日内，打印《仓山区高层次人才申报表》、签署姓名并由所在单位盖章确认后，连同相关附件材料（原件+复印件）报送至相关职能单位。教育类人才材料送至：福州市仓山区万春巷24号仓山区教育局307人事科，联系电话，0591-83322502 ；卫健类人才材料送至：福州仓山区下渡街道美墩苑3号办公楼717室,联系电话：0591-63195901 ;其余人才材料送至：仓山区下渡街道临江新天地美墩苑3号楼办公楼512室仓山区人社局人才窗口，联系电话：0591-83532743。

　　初审通过后，由区人社局牵头申报人所属区级行业主管部门进行并联复审，同时征求纪委（监委）、公安、税务、大数据服务中心等部门意见，对其违法违纪、纳税征信情况进行核查并提出意见。区人社局根据并联复审情况，提出拟认定人选，对不符合条件的申报人，及时反馈原因。

　　（二）公示

　　经初审通过的拟认定人选，由区人社局向社会公示，公示期为5个工作日。境外人才公示按有关规定办理。

　　（三）确认

　　公示无异议后，由区委人才工作领导小组专题会议研究确认。

　　五、认定为仓山区高层次（G类）人才可享受哪些政策支持？

　　（一）落地补助。落地补助原则上仅限引进人才。对来仓山工作并签订3年以上聘用（劳动）合同、每年在仓山工作时间不少于6个月的引进人才，工作满一年后且在职在岗的，给予一次性落地补助。仓山区高层次人才（G类）给予5万元补助。

　　（二）晋级奖励。经认定为省级、市级高层次人才的，给予一次性奖励。仓山区高层次人才晋级为省、市高层次人才的，奖励2万元。

　　（三）荣誉奖励。对已认定的区高层次人才，新取得其他认定条件的荣誉称号或业绩，给予一次性2万元奖励。依据相应条款已享受晋级奖励的，不再享受荣誉奖励。

　　（四）人才服务。经认定的人才可给予颁发“南台贤士卡”。持卡人可享受“南台贤士卡”所属层次相应待遇和支持政策。