1.不缴纳社保什么也没有。
2.个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
3.没交社保，员工工伤赔偿应由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。