橙橘网
法律问题
哺乳假延期规定2022,哺乳期延期规定
法律问题
2023-12-17 08:20:10
佚名
根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
本文标签:
哺乳假延期规定2022
上一篇:
哺乳假延期规定2022,哺乳期延期规定
下一篇:
构成单位行贿犯罪的刑事量刑档次是什么
相关推荐
构成单位行贿犯罪的刑事量刑档次是什么
法律问题
2023-12-17
构成单位行贿犯罪的刑事量刑档次是什么
涉嫌放纵制售伪劣商品犯罪行为罪通常怎么处罚判刑
两高出具证明文件重大失实案件相关司法解释
要怎么样认定故意泄露国家秘密案的立案标准
猜你喜欢
哺乳假延期规定2022,哺乳期延期规定
法律问题
2023-12-17
构成单位行贿犯罪的刑事量刑档次是什么
法律问题
2023-12-17
涉嫌放纵制售伪劣商品犯罪行为罪通常怎么处罚判刑
法律问题
2023-12-17
两高出具证明文件重大失实案件相关司法解释
法律问题
2023-12-17
要怎么样认定故意泄露国家秘密案的立案标准
法律问题
2023-12-17
有关故意泄露国家秘密犯罪的相关司法解释包括哪些规定
法律问题
2023-12-17
大家正在看
哺乳假延期规定2022,哺乳期延期规定
构成单位行贿犯罪的刑事量刑档次是什么
涉嫌放纵制售伪劣商品犯罪行为罪通常怎么处罚判刑
两高出具证明文件重大失实案件相关司法解释
要怎么样认定故意泄露国家秘密案的立案标准
有关故意泄露国家秘密犯罪的相关司法解释包括哪些规定
刑法传播淫秽物品罪解释有哪些主要规定
非法捕捞水产品成立犯罪的一般如何追究责任
公司以绩效考核不达标辞退孕期员工
检察院单位行贿罪规定的定罪量刑标准是什么