劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

需注意：

1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作;

2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作;

3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。