在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下：

1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤;

2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤;开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。