1、针对在职人员，作为工资结构中的一部分，随工资发放。
2、针对在职人员，按照一定周期（如年度）一次性发放。
3、针对在职人员，以保密抵押金的形式从工资中扣除，无泄密情况时全额返还。
4、针对离职人员，离职时约定保密年限和保密费标准，按照保密年限发放。
这里需要说明，企业可以发放保密费，但是并不意味着没有发放保密费，员工就没有保密义务。另外针对在职人员发放的保密费，并不能代替离职后的保密费和竟业补偿金。