员工在宿舍发生意外算不算工伤

法律问题2023-12-30 17:19:41未知

员工在宿舍发生意外算不算工伤



从法理上讲,应当认定为工伤,因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系。从有利于劳动者的立法宗旨考虑,可以视之为意外受伤所导致的直接后果。不过,具体的病情还要具体分析,比如糖尿病之类的疾病,意外受伤与其之间很难认定为存在因果关系,这种情况就不能视同为工伤了。只有受伤本身,可以认定为工伤,原来的基础疾病不宜认定为工伤。


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