属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看离职行为是否给单位造成经济损失。
辞职与赔偿：
1、试用期内辞职的，应提前3天通知。
2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。
3、经与单位协商一致的，可以马上离职。