橙橘网
法律问题
关于哺乳假及期间的工资(哺乳假 基本工资)
法律问题
2024-02-21 04:14:02
佚名
这个是看公司情况,一般还是打到你的工资卡的。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
本文标签:
关于哺乳假及期间的工资
上一篇:
关于哺乳假及期间的工资(哺乳假 基本工资)
下一篇:
法院对变造货币行为规定刑事量刑幅度有哪些
相关推荐
法院对变造货币行为规定刑事量刑幅度有哪些
法律问题
2024-02-21
法院对变造货币行为规定刑事量刑幅度有哪些
诽谤犯罪的解释有哪些主要规定
对非国家工作人员行贿涉嫌构成犯罪刑事处罚内容是什么
刑法传播性病罪的解释会怎样规定
猜你喜欢
关于哺乳假及期间的工资(哺乳假 基本工资)
法律问题
2024-02-21
法院对变造货币行为规定刑事量刑幅度有哪些
法律问题
2024-02-21
诽谤犯罪的解释有哪些主要规定
法律问题
2024-02-21
对非国家工作人员行贿涉嫌构成犯罪刑事处罚内容是什么
法律问题
2024-02-21
刑法传播性病罪的解释会怎样规定
法律问题
2024-02-21
非法出售增值税专用发票应当怎么量刑
法律问题
2024-02-21
大家正在看
关于哺乳假及期间的工资(哺乳假 基本工资)
法院对变造货币行为规定刑事量刑幅度有哪些
诽谤犯罪的解释有哪些主要规定
对非国家工作人员行贿涉嫌构成犯罪刑事处罚内容是什么
刑法传播性病罪的解释会怎样规定
非法出售增值税专用发票应当怎么量刑
高利转贷案件的相关司法规定是怎样的
犯了非法捕捞水产品处罚问题 犯了非法捕捞水产品处罚问题有哪些
缓刑期间贩毒会数罪并罚吗 贩卖毒品罪判缓行可能吗
非法种植毒品原植物罪应当如何量刑