劳动者在怀孕期间,用人单位不能因劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行以及裁员等情形辞退劳动者。
但如果劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同。
法律问题2024-03-30 04:14:49佚名
劳动者在怀孕期间,用人单位不能因劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行以及裁员等情形辞退劳动者。
但如果劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同。
刑法关于单位行贿行为规定量刑档次是多少