用人单位只要有合法的理由，劳动者工作十年以上，用人单位也是可以解除劳动合同的。

如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。