这种情况公司属于违法辞退，需要支付经济赔偿金，赔偿金跟工资数额，以及工作年限确定。工龄工资的计算方法是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。