出差受伤是否算工伤，需要看具体的情况。
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件：
一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。
二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。