1、确定与对方的劳动关系，这个是很重要的。
2、然后就是去申请工伤认定。
3、再去评定劳动能力等级。
4、最后才申请工伤赔偿仲裁。
5、去相关法院进行诉讼。
6、执行。
法律依据：《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
