工资构成一个家庭最主要的收入来源，大部分家庭都是靠每个月的工资度日。要是遇上黑心老板不发工资，一个家庭短期内就能“垮掉”。许多劳动者都在问公司不发工资怎么办，小编将在下文中为大家解答。

一、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

二、协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

三、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。

本篇文章由小编为大家整理编辑，在此小编要提醒各位劳动者如果遇到公司不发工资的情况，请千万不要冲动，事情总有好的解决方法。如果做出了过激言行，拿不到工资不说，还有可能承担刑事责任，得不偿失。