一、公司转让不立合同可以吗

不可以。公司转让应当订立合同。因为签订合同对于各方当事人能够减少法律风险。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

公司转让需要订立合同，这样也更有利于争议的处理。当事人需要根据法律规定签订合同，合同的内容条款有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。

当事人协商一致，可以变更合同。变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

二、与公司订立劳动合同的要求是什么

1、订立劳动合同的目的必须合法。

当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。

2、订立劳动合同的主体必须合法。

即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机构、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。

3、订立劳动合同的内容必须合法。

双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必须符合法律、法规和有关政策的规定。

4、订立劳动合同的程序必须合法。

有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理机构进行鉴证，方能生效。

5、订立劳动合同的行为必须合法。

转让公司需要订立合同，要采用书面形式签订合同，要明确双方当事人的权利和义务。订立劳动合同要遵循合法，平等自愿，协商一致的原则，劳动合同的目的，合同的主体，合同的内容，合同的程序以及签订合同的行为都要符合法律要求。