女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

我们这里所说的哺乳期，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在10个月至1年左右。根据《中华人民共和国劳动法》规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后一年内。

《民法典》关于哺乳期离婚的规定，旨在保护妇女、儿童身心健康，在一定条件下限制了男方提出离婚的请求权。因为女方正处于哺乳期间，一方面婴儿正处在发育阶段，正需要父母的合力抚育;另一方面如果此时男方提出离婚请求，对妇女的精神压力过重，也会影响妇女的身体健康。为此，哺乳期内禁止男方提出离婚，不仅出于事实上的需要，也是社会主义道德的要求。法律不仅要保护婴儿，同时也要保护妇女。为了保护妇女和子女的正当利益，法律禁止男方在此时提出离婚请求是完全必要的。

但是，《民法典》第1082条规定限制的主体是男方，而不是女方;限制的是男方在一定期限内的起诉权，而不是否定和剥夺男方的起诉权，只是推迟了男方提出离婚的时间。同时，法律对女方同意协议离婚或女方起诉离婚的情况并没有限制，这也体现了法律尊重妇女意愿的原则。

女方哺乳期间男方可以提出离婚的情形下，根据《民法典》第1082条规定，男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但我们同时根据《民法典》第1082条规定可以看出有三种情况下可以离婚：

其一、双方经民政局协议离婚。

其二、女方起诉离婚。

其三、男方起诉离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的。此种例外情况一般包括小孩的亲生父亲系婚外第三者，或夫妻一方存有严重家庭暴力倾向，不立即离婚可能危及双方或小孩人身安全的情况等等。

一般情况下男方不得在女方哺乳期提出离婚，除非双方都同意离婚、或者是女方提出离婚、或者男方得知孩子不是自己亲生等，才可以提出提出离婚。哺乳期内女方是可以提出离婚的，如果夫妻感情确实破裂，法院应该判决离婚。为了维护妇女的权利，哺乳期内男方不得随意提出离婚。