产假多少天2022新规定是什么? 产假最少多少天2020年新规定

法律常识2024-05-25 23:10:35未知

产假多少天2022新规定是什么? 产假最少多少天2020年新规定

产假多少天新规定是什么?

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假的分类

必须享受的休假

1.产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

可以请的假

1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。

4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。

对于单位产假多长时间多少天我们国家是有相关的法律规定的,一般情况下都是98天的产假,然后对于流产难产方面还有延长假期的规定。其实产假不光光女的有,男方也是有的,一般是由三天的时间可以对自己的老婆进行照顾。这样的规定确实很合乎情理。

我国无论是何种企业内的劳动者,只要是生孩子的女性职工都是可以享受产假的待遇的,此时我们需要在日常的生活中注意相关的产假的规定。

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