雇员造成他人人身伤害的，一般由雇主承担赔偿责任，在交通事故中雇员死亡的，应当怎么赔?谁来承担赔偿责任?赔偿项目有哪些?小编整理了相关内容，详情请看下文。

雇员在交通事故中死亡的，应该分情况处理：

首先，如果有交通事故的侵权方，那么首先由侵权方赔偿;

其次，也可以向雇主索赔，但是要扣除已经获赔的部分;

最后，可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。

注意，在工作时发生事故可以直接找雇主索赔，雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。

交通事故处理步骤是怎样的

1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。

2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。

3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。

4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。

5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。

6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

主要赔偿以下项目：

受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失和精神损害赔偿等。

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