随着新公司法的出台，国家放宽了对公司性质的要求。各种不同的公司之间可以在符合一定条件的前提下自己的转化自己的公司性质。其中就涉及到了与劳动者相关的问题，公司性质变更影响工伤保险待遇吗?很多劳动者想知道，却不得而知。今天小编就整理了相关知识。

根据 《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇

根据 《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。也就是说你公司的企业性质变更，既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务，也不影响你们这些职工享受工伤保险待遇的权利。

当市场变得开放的时候，同类事务之间就能相互的转化。人们普遍关心的是在转化之后的新的事务中，自己本身的一些权益是否还继续存在。小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。