在工作时间或范围内遭受伤害的劳动者，如果想要获得工伤赔偿的话，那么就要先进行工伤认定。待确定属于工伤范围后，再进行工伤鉴定，之后便会根据工伤鉴定的结果确定赔偿标准了。那么申请工伤认定的步骤是怎样的？我们一起在下文中进行了解。

工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。

(2)另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

工伤认定的程序是工伤事故处理中第一个比较重要的程序，如果对劳动者遭受的伤害情况，不能认定为工伤范围的话，那么其就无法享受工伤待遇，获得相应的工伤赔偿了。关于申请工伤认定的步骤是怎样的问题，小编就为大家介绍到这里，希望对您有所帮助。