1、听话，不对抗，开会支持你的领导。领导不一定喜欢业绩好的下属，但领导一定喜欢听话的下属。因为听话的下属，一般都不会和领导对抗，甚至还会成为领导了解团队内部情况的渠道。从心理学看来，听话的人，一般都是不敢违抗领导的意志，但表现出“挺好的人”除外。

2、事做好，不贪功。把事情做好是职场人最基本的要求，如果你连事情都做不好，任何领导都不会喜欢你。因为领导也需要业绩，不仅仅是拍马屁。拍马屁可以获得短暂的生存，一旦你失去了价值，你就是第一个被领导干掉的人。但现在的职场上，多数人都可以把事情做好，可是有一点不好——贪功，不愿意把功劳分给别人一点点。功劳是你的，对；但你的功劳只有给领导，你的价值才能发挥出来。对多数领导来说，要了你的功劳，一定会在其他的地方给你足额或超过你的期望为你补充出来。当然，有一些领导专门以抢占员工功劳为目标。所以，你在职场，必须要区分，灵活对待。